buku hasibuan 2017. Bumi Aksara, Jakarta. buku hasibuan 2017

06s MANAJEMEN : Dasar,Pengertian dan Masalah oleh Malayu hasibuan 1939- AlmarhumMenurut Hasibuan (2003: 10) Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. P. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CU. P. S. Sanksi Hukuman 7. Perkembangan bekerja dari rumah mulai berubah seiring perkembangan pengetahuan dan teknologi. Hasibuan Terbitan: (2019). , & Edeh Friday Ogbu. Kompensasi Menurut Hasibuan Menurut Hasibuan (2019:198), bahwa kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang, langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan. Manajemen Sumber Daya ManusiaEndang Muryani,Emma Budi Sulistiarini,Titi Savitri Prihatiningsih,Karwanto,Maulana Rezi Ramadhana,Marselinus Heriteluna,Ifdlolul Maghfur,Puji Hastuti,Sofwan,Madya Ahdiyat,Eva Desembrianita,Agung PurnomoLimited. “Metodologi Penelitian untuk Bisnis”, Edisi 4, Buku 1. Koleksiku. Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia. Diakses 24 Maret 2018 Pukul 19. Jakarta: Bumu Aksara. Aditama,2011 Suwanto,H. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi. (2016). 1). 90 Malthis dan Jackson, 2011, Human Resoursce Management, Alih Bahasa, Salemba Empat, Jakarta. Hasibuan is the author of Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah (4. penulis dapat menyelesaikan buku ajar Manajemen Kompensasi. Perilaku Organisasi. Diah, Sholehatusya. 21) menjelaskan bahwa fungsi manajemen sumber daya manusia meliputi : 1. Siswanto, Manajemen Tenaga Kerja Cetakan II, (Bandung: Sinar Baru, 1989), 278. Buku Inventaris (BI) dari hasil inventarisasi C. Insentif. 2010. P Hasibuan (2019 :10) MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. SP. upi. Repository. S Hasibuan, Y Sufianti, K Hadi. Yogyakarta: Gadjah Mada. GAYA KEPEMIMPINAN. , Vol. HANI HANDOKO Diposting oleh Faizal Nuzul Razak Hamid, S. (2006). manajemen. 25s MANAJEMEN : Dasar,Pengertian dan Masalah oleh Malayu hasibuan 1939- Almarhum Vol. 000 Malayu S. wulan. 120 DAFTAR PUSTAKA Agusta, Leonado dan Eddy, M. Bab-3 membahas tentang studi kepustakaan sebagai dasar untuk. 2007. Dessler, G. Ia aktif menulis buku dan di jurnal dan telah menulis . New York :Mc Graw Gill. Dengan buku. P. Bandung: PT. Bab-4 berisi tentang penyusunan atau perumusan hipotesis. 2009. Source: Download file pdf malayu hasibuan s. 156 Budiana Fetriyanti, 2015 PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI Universitas Pendidikan Indonesia | repository. Sudarmanto. Yogyakarta :Gava Media Ali, Faried. Peralatan yang menunjang pelaksanaan pekerjaan f. A. 8. Sedamayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawaio Negri Sipil (cetakan kalimat)’ Bandung: PT. Mulyasa, E. 75 Suharsimi Arikunto, 2014, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. (2017). (2018). Pengertian Pelatihan Kerja. Pendapatan Asli. Cetak ke sebelas. 2015. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penerbit Tentang Privasi Persyaratan Bantuan. Buku : Aidinil Zetra. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Manajemen Kinerja Kepegawaian. Manajemen Sumber Daya Manusia. Frisilia, Deby, (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Beban Kerja dan Keterampilan Karyawan. 202) motivasi kerja adalah prilaku dan faktor-faktor yang mempengaruhi pegawai untuk menunjukkan intensitas individu, arah, dan ketekunan sebagai upaya mencapai tujuan organisasi. 5. Selembar Papyrus, Surabaya. Edisi Revisi; Bumi. Menurut Hasibuan (2017:194) Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai suatu organisasi diantaranya: 1. Badan Penerbit Universitas Muhammadiyah Jember. xii+266hlm. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara. . (2017). 1 (Februari) 2017 Jeky K R Rolos, Sofia A P Sambul, Wehelmina Rumawas. Alexander Sindoro, Jakarta: PT Prahallindo, 2010 Arikunto. Hasibuan, Malayu. Selembar Papyrus, Surabaya. 10) Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar aktif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Sjamsuhidajat ; ilustrator, Bisono Judul Asli Judul Seragam1. 1 Maret 2019 P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791 19 2. ” Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kepuasan Kerja. 110 DAFTAR PUSTAKA Ahmad, Jamaluddin. Posmetro Mandau. We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability. SalahTesis manajemen sumber daya manusia msdm contoh tesis 2017 tanabe air. dan Willerman, L. baik dari buku dan art ikel yang relevan, maka wewenang,tugas,pertanggungjawab an terhadap . e manajemen S. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Motivasi52 DAFTAR PUSTAKA Akhmad Subekhi dan Mohamad Jauhar, 2012. P. Hubungan Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Air Manado. Hani. Principles Of Management . Airlangga University Press, Oct 9, 2019 - Education - 159 pages. Pengorganisasian (Organizing). Manajemen. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. (2017). Hasibuan, Malayu. Pramularso, E. Jadi sifatnya khusus, seperti pujian, penghargaan,. Menampilkan 1 - 20 of 107 untuk pencarian: 'H. Sikula dalam Hasibuan (2014). (2017). 14s. Menurut Filippo seperti yang dikutip Hasibuan (2017) “ Personnelseluruh isi buku ini tanpa izin tertulis dari Penerbit. Moral merupakan landasan dan patokan dalam bertindak oleh seseorang di kehidupannya di masyarakat serta dalam keluarga (Hasibuan, 2017). Sugiyono. Dasar-dasar Manajemen. P Hasibuan (2019 :10) MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya. 1828-1835. Putri, Hanna R. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. buku yang berjudul “FISIOLOGI HEWAN” telah. Apache/2. Jadi sifatnya khusus, seperti pujian, penghargaan, tunjangan hari raya. P. P. (2017). Dasar-Dasar Perbankan, Jakarta: PT Bumi Aksara Kasmir, SE. PT. Edisi revisi / Malayu S. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Beli koleksi Buku Hasibuan Manajemen Sumber Daya Manusia online lengkap edisi & harga terbaru September 2023 di Tokopedia! ∙ Promo Pengguna Baru ∙ Kurir Instan ∙ Bebas Ongkir ∙ Cicilan 0%. Akan tetapi pada akhirnya. Malayu S. 2017. Diakses Pada 05 Desember 2017 DariSunarto dkk. Perencanaan dan pengembangan sumberdaya manusia untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja. P. [1] Saat ini, Ia menjabat sebagai staf Khusus Menteri Perdagangan Bidang Perjanjian Perdagangan Internasional. Jakarta Brantas. fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia menurut malayu s. Adapun data yang diperoleh berupa angket responden untuk penilaian kualitas buku. IOS Explorer IOS CiteMiner IOS Reporting. 2. Pencarian Lanjutan. (2017). A. P. Rizal, Syamsul, & Munawir. com - AKBP Achiruddin Hasibuan, ayah dari Aditya Hasibuan yang menganiaya mahasiswa ternyata pernah terlibat kasus penganiayaan. 2017. P. Hasibuan (2017: 24) mengungkapkan sumber daya manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu. Jurnal JOM Fekon, Vol. P. Menurut Hasibuan (2017:118) kompensasi merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang di berikan kepada organisasi. Hasibuan 2017 Kaka Dinie Untuk Nanti. (2008). Hasibuan, M. P. Hasibuan', lama mencari: 0. Pengetian kredit menurut Raymond dalam (Dki, Manurung, & Marwansyah, 2017) adalah “ Hak untuk menerima pembayaran pada waktu yang akan dating karena penyerahan barang- barang. Want. Kesadaran adalah sikap seseorang yang secara sukarela menaati semua peraturan dan sadar akan tugas tanggung jawabnya. Manajemen sumber daya manusia. Definisi diatas dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan-kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi tersebut. Insentif . Jurnal Manajemen Perpajakan: Volume 1-8. karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Perencanaan merupakan proses sistematis dan terus-menerus dalam menganalisisHasibuan dalam Rizki dan Suprajang (2017) "disiplin kerja merupakan kegunaan operatif manajemen sumber daya manusia yang penting bagi prestasi kerja karyawan akan semakin tinggi, dan disiplin kerja yang baik tentunya tugas serta wewenang yang diberikan kepadanya. 2. Malayu SP Hasibuan. 1 Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta, PT Bumi Aksara, 2007), 212 2 B. Kemampuan”analisis, yaitu pimpinan mampu menganalisa dalam menentukan langkah-langkah pencapaian” tujuan. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Pamulang). S. Hasibuan, Penerbit: Bumi Aksara, Harga: Rp114. Berliana, Novi. P. 2017:2), dalam melaksanakan aktivitas pemimpin ada beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan,. Jurnal Seni Desain dan Budaya, 1, 1 Mustari, Mohamad. Menurut Hasibuan (2007: 202) faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan antara lain: 27 a. Ganjaran yang diharapkan memang ada c. P. Hasibuan Tahun 2017 Buku bagus cetakan ke-14 280 halaman Buku Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah - Drs. Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia. Other editions - View all. (2019). P. Hasibuan. P.